(🚡)　李鹏新严重(✉)违反党(dǎng )的(de )政(🗣)治纪律(lǜ )、组织纪律、廉洁(🧤)纪律(lǜ )和生活纪律，构成严重(chóng )职务违(🌌)法并(🐅)涉嫌受贿犯罪，且在党的(de )十八大(🏴)后(⏰)不收敛、不收(shōu )手，性质严重，影响恶劣，应予严(🎢)肃(sù )处理。依据《中国共(📲)产党(💂)纪律处分(fèn )条(tiáo )例(🚏)》《中华人(🙇)民共和国监察(🐗)(chá )法》《中华人民共(🔞)和国公职人员政(🛃)务(🛠)处分法》等(😅)(děng )有(yǒ(🥅)u )关规(📥)定，经中央纪(⬜)委常委会会议研究并报中共(🐊)中央批准，决定给予李鹏新(xīn )开除党籍处分；由国家(jiā )监委给予其开除(📘)公(🕠)职(🚊)(zhí(🐉) )处(🏪)分；收缴其(qí )违纪违法所得；将(🤹)(jiāng )其涉嫌(🆔)犯罪问(wèn )题移送检察(💆)机关依法审(🍓)查起(👢)(qǐ )诉，所涉财(cá(🖥)i )物(🤺)一并(🏬)(bìng )移送。

　　荔枝保鲜，一直是争分夺秒的(🐁)速度(dù )之战(🏭)。白居易的《荔枝图序(📊)》中写道：“若离(lí )本枝，一(🥜)日而(🗓)色变，二日而香变，三日而味(💏)变，四五日(rì )外，色(sè )香味尽去矣。”

　　农业技术志愿者走进(🌹)田(💺)间地(🍗)头，成为(🔰)村(🈸)民的“科学种植引路人(😄)”。针对农作物(🔐)生长(zhǎng )关(🌯)键期，志愿者们依据不同作物特性，现场示范(fàn )科(📅)学(xué )种植(🔱)方法(🎭)，从施肥(fé(🦔)i )、灌溉到病虫害防(🌾)控(🔛)，一一(🐻)耐心(📳)解答。种植户董兰庆(🍝)激动地(⏭)说：(🛑)“以前种地(dì(🔓) )光靠经验，效果(🧦)不(🖌)太(🏭)理想。听了志愿者(⛎)(zhě )的讲解，学到好(📍)多新知(🏝)识，今年丰(fē(⛳)ng )收更有盼头了！”

　　笔者跟多位省级、市级税务人士交(jiāo )流(🐝)得知，目前并没有(yǒu )全国性查税部(🛃)署(🛣)。一些(🎰)地(🐌)方根据当(🕦)地(dì(🐮) )税收大数(shù(📺) )据风(🚱)险提示等对(🌱)个别(bié )企业(yè )查税，是日常工作(⛑)，也(yě )是税务部门正(zhè(🌠)ng )常(chá(🙊)ng )履(🌬)职。毕竟税务部门主要负(💇)(fù )责(zé )税收、社(🍅)会保险(💮)费和(🚽)有(yǒu )关非税收入的征收管理(🚐)，发(fā )现(xiàn )偷逃税、少(shǎo )缴(jiǎo )税行(🏁)为(♈)，理应依(yī )法制止，否则就(jiù(👅) )是渎(💒)职(zhí )。

　　6月13日9时，国家(🏖)防总针对广西(📸)、福建(💭)启动防(fáng )汛四级应(⏰)急响(xiǎng )应，派出两个工作组分(fèn )赴(⏬)广西(xī )、福建(🖊)协助指(🌑)导；新(♉)(xīn )增(👋)针(zhēn )对河北、内蒙古(gǔ )启动抗(📬)旱四(sì )级(🎄)应急(🍹)响(💫)应(🚺)，并继续维持(❤)针对河(😲)南、山东的抗旱四级应(🍅)急响应，两(liǎng )个(gè(👽) )工作(🥝)组正在两省协助指导。

　(🥃)　除去数据，人(⌛)工智能(💹)产业(yè )的另一个要素便(😭)是算力(👲)。随(🏼)着DeepSeek的出现(🍮)，尽管模(mó )型训练时算力需求(📊)可(kě )能降低，但是推理模型需要的(de )算(suàn )力增(zēng )加，同时(🖼)向(xià(💁)ng )数量庞大的用户提供(gòng )推(tuī )理能力依然(rán )需(👆)(xū(😂) )要庞大的算力。有地(🥙)方政(🏄)府人士(shì )表(♒)示(shì )：“对于(⛹)人工智能(néng )产业而言，算法、算力(⚫)、数(🤱)据、应用等环(huán )节(🚕)(jiē )，政府能直接施加(jiā )影响的(🛑)可能就(💿)是算力环节。”

　　端(duān )午(🚱)(wǔ )假(jiǎ )期第一天，浙(zhè(🐦) )江(🍼)沿海(⚫)水(😺)上客渡(💱)运航线人气火热，舟山普陀山水上客运航线运输旅客(🥊)达10万人次。为(🥜)(wéi )满足旺(🏎)盛的出行(háng )需求，浙江多地至普(pǔ )陀山景区(💾)的水上客(🚤)运(🛀)航线相应(🛶)增加(jiā )了(🚗)班次。

　　近日，台山台(tái )城(🏕)街道菜市场和各(🌏)镇圩集的商家(😉)，都将糯米、(🏔)粽(zòng )叶、水草、榔鼓叶、灰水、枧水、咸蛋、虾(🛀)(xiā )米(mǐ )、栗子肉(ròu )、红蓝叶(🔻)、(👣)豆沙等应节裹粽(🤠)材料，摆在显眼的(💋)位置(🎽)招揽顾客。

　　(🧦)针对智能机器人在景(jǐng )区的(de )大规模应用可能引发的(🗞)“机器换(🎫)人(😻)”就业担忧(🎎)和服务人(😘)情味儿(ér )下(xià )降的争(zhēng )议，妥艳媜(🥔)建议，应(yīng )坚持人机协作，避免(😔)简(👺)单替代，让机器人成(➗)为员工的辅(🔂)助(🎭)工具，实(shí(🆔) )现优势互补(🙇)。景(🕞)区管理(🥩)方应为受影(⛪)响(xiǎng )的员工提供转岗培训(xùn )，使其掌握机器人运营维护、新技(🐘)术应(🥜)用等技能，实现角色(sè )转换升级。在机器人设计和运营上增加人(rén )性化措施，在服务流程(🕯)(chéng )中(🦐)引入人工互动环节(jiē )作为补充。政府和行业组织应出(🐣)台配套政策(🚘)，健全(🔪)(quán )劳动保障政策，制定服务型(🥗)机(🧢)器人的伦(✔)理规范和行业标准，保(🔘)障员(yuán )工权(quá(📠)n )益，确保人文关(🕶)怀(🚈)不被忽视。